İşçi–işveren ilişkisinden doğan uyuşmazlıklarda her iki tarafa da vekillik hizmeti verilmektedir. Kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ve diğer işçilik alacakları; işe iade davaları; iş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminat davaları ile hizmet tespiti davaları başlıca çalışma konularımızdır.
Dava öncesi zorunlu arabuluculuk süreçlerinde de müvekkillerimiz etkin biçimde temsil edilir.
Bu alanda hukuki desteğe mi ihtiyacınız var? Dosyanızı birlikte değerlendirelim.
Randevu AlınBu alandaki makalelerimiz
- İşçinin Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Şartları 10 Temmuz 2026